人事主管/經理

2017-04-28

崗位職責:

1.負責建立健全人力資源管理各模塊的制度流程并依照執行。

2.負責建立健全公司人事管理制度,并依照執行。

3.負責建立并維護公司人員招聘渠道,有計劃有責任的開展人才招聘工作。

4.負責起草人員培訓計劃,并依照執行。

5.負責完善公司績效考核制度,并依照執行。

6.負責制作并繳納公司人員工資、社保公積金等;

7.負責處理公司員工關系。

8.完成領導交辦的其他工作任務。

 

任職資格:

1.28—35歲,本科以上學歷,人力資源管理及相關專業。

2.五年以上人事管理工作經驗,接受過系統的人力資源培訓。

3.熟悉人力資源六大模塊,尤其精通招聘、薪酬、績效及培訓模塊。

4.熟悉國家和北京市勞動人事法律法規和相關政策。

5.熟練使用辦公軟件及相關人事管理軟件

6.較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力、分析判斷能力及解決問題的能力。


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